北アッー！的クリップ　

7リアクション

　しかし勘違いすべきでないのは、給与が安いから・休みが取れないからといった理由「だけ」で不満を募らせて会社を辞める社員は、実はそんなに多くはないということです。それよりは、むしろ職場の風通しが悪いとか、人間関係がうまくいかないといったコミュニケーション上の理由で辞めるほうがよほど多いのです。

　この意味において、あなたが管理職であれば非常に大きな責任が課せられています。あなたが率いる部門内で発生するあらゆる事柄は自身のせいだからです。あなたは「社長の代理」として管理職という地位にいる。ですから、たとえば部門内でコミュニケーション不全をきたし、業務に滞りが出るようなことがあれば、社長は自らの責任においてあなたを更迭するはずです。